Que estimula la creatividad
Estimular la creatividad en el espíritu empresarial
Como dice Rod Judkins en su libro The Art of Creative Thinking, no aprendemos a caminar leyendo un libro sobre cómo hacerlo. Aprendemos caminando, cayéndonos, levantándonos e intentándolo de nuevo. No hay una forma correcta de hacer nada. Por lo tanto, debes encontrar tu camino. Dondequiera que trabajes, intenta descubrir por ti mismo cómo hacer las cosas.
La ciencia no ha averiguado exactamente lo que ocurre dentro de nuestro cerebro durante el proceso creativo. En realidad, combina un montón de procesos cerebrales diferentes, lo cual es contrario a la teoría popular que dice que el proceso creativo utiliza uno u otro lado del cerebro, cuando en realidad incluye ambos lados de nuestro cerebro trabajando juntos.
Es lo que utilizamos cuando imaginamos situaciones basadas en la experiencia personal, como cuando recordamos cosas que sucedieron en el pasado o cuando pensamos en nuestro futuro. Incluso cuando consideramos escenarios alternativos para el presente. La red de imaginación funciona cuando intentamos considerar lo que otra persona está pensando.
Esta área supervisa tanto los pensamientos externos como los internos, y aprovecha la información más destacada para resolver la tarea en cuestión. Esto también conlleva la capacidad mental de alternar entre el pensamiento de dos o más conceptos diferentes simultáneamente.
¿Qué estimula nuestra creatividad?
Ejercicio
Lo creas o no, una sesión de ejercicio extenuante puede hacer maravillas para hacer fluir tu creatividad. Si somos demasiado sedentarios, nos volvemos vulnerables a un conjunto de patrones de pensamiento y nunca intentamos salir de esas restricciones.
¿Qué significa estimular la creatividad?
Las ideas creativas son el resultado del esfuerzo. Tu esfuerzo por crear la atmósfera de libre circulación que estimula a tus empleados a buscar en sí mismos una solución brillante a ese problema persistente.
Estimular la creatividad en las organizaciones
El objetivo de este artículo es presentar, mediante un modelo, los determinantes de la cultura organizativa que influyen en la creatividad y la innovación. Un estudio bibliográfico demostró que un modelo, basado en la teoría de los sistemas abiertos y en la obra de Schein, puede ofrecer un enfoque holístico para describir la cultura organizativa. En este contexto se analiza la relación entre creatividad, innovación y cultura. En el marco de este modelo, se han identificado los determinantes de la cultura organizativa. Los determinantes son la estrategia, la estructura, los mecanismos de apoyo, el comportamiento que fomenta la innovación y la comunicación abierta. Se analiza la influencia de cada determinante en la creatividad y la innovación. Los valores, las normas y las creencias que desempeñan un papel en la creatividad y la innovación pueden apoyar o inhibir la creatividad y la innovación en función de cómo influyan en el comportamiento individual y grupal. Esto también se explica en el artículo.
Martins, E.C. y Terblanche, F. (2003), "Building organisational culture that stimulates creativity and innovation", European Journal of Innovation Management, Vol. 6 No. 1, pp. 64-74. https://doi.org/10.1108/14601060310456337
Técnicas para estimular la creatividad
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A veces parece que ciertas personas están simplemente dotadas de un don para la creatividad. Si cree que no es uno de esos pocos afortunados que extraen de un manantial creativo aparentemente infinito, esto no significa que esté condenado a una vida mundana y esperada. Al igual que un músculo, la creatividad es algo que se puede cultivar y desarrollar con un poco de práctica y trabajo duro.
Una cosa importante que hay que recordar es que la creatividad no es un proceso pasivo. Sentarse y esperar a que la inspiración te encuentre es una receta para perder la motivación y desanimarse. En lugar de eso, céntrate en buscar formas de potenciar tu propia creatividad. Busca las cosas que te inspiran y que te ayudan a centrar tu atención y tu energía mental en la tarea que tienes entre manos.
Estimular la creatividad ppt
Hay una serie de cosas que puedes hacer para mejorar tu creatividad y la resolución de problemas [1]. Prueba algunos de los siguientes consejos, pero también puedes experimentar por ti mismo o encontrar más consejos en Internet.
Cuando nos atascamos en un problema, puede ser tentador quedarnos en nuestros escritorios y presionarnos para tratar de encontrar una solución. Pero encontrar una nueva solución significa generar nuevas ideas y para ello nuestro cerebro necesita hacer nuevas asociaciones y ver el problema de una manera diferente. Quedarse en el mismo sitio puede hacer que nos quedemos atrapados en un trance, frustrándonos cada vez más. Salir de la habitación y dar un paseo puede ayudarte a romper el trance, liberar tus pensamientos y encontrar nuevas soluciones [4]; [5].
La parte inconsciente de nuestro cerebro es más poderosa que la parte consciente. Esto significa que a veces puedes encontrar soluciones al problema sin pensar conscientemente en él. Aclara el problema en tu propia mente y luego pon tu atención en otra parte; puede ayudarte, por ejemplo, ir al gimnasio o poner música. Cuando vuelvas a pensar en el problema más tarde, es posible que las soluciones aparezcan en tu mente [6].