Entrenamiento para policia nacional mujeres
Programa de formación de la policía nacional en materia de armas de fuego
El Instituto de Liderazgo Femenino (WLI) es un programa de formación en liderazgo de una semana de duración dirigido a mujeres líderes y a aquellas que están desarrollando a mujeres líderes. El plan de estudios se centra en enseñar a las participantes teorías de liderazgo basadas en pruebas para ayudarlas a inspirar a sus seguidores, dirigir grupos y alcanzar los objetivos de la organización, todo ello en el contexto de una mejor comprensión de los desafíos únicos a los que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo. Los participantes en este curso han recomendado la formación no sólo por su aportación de estrategias de liderazgo tangibles, sino también por sus excelentes oportunidades de establecer contactos y por la promoción de mujeres de éxito en las fuerzas del orden.
Contamos con un cuadro experimentado y diverso de instructores, tanto femeninos como masculinos, formados y certificados por la IACP para el programa WLI. Nuestros instructores son profesionales de alto nivel de las fuerzas del orden, tanto retirados como en activo.
Buscamos la certificación POST para cada uno de los WLI dentro de los EE.UU. en cada estado donde se lleva a cabo el instituto. La certificación POST puede variar mucho de un estado a otro; por favor, hable con el Coordinador del Proyecto para su sesión específica del instituto.
Escuela de policía cerca de mí
La Autoridad Policial Sueca (en sueco: Polismyndigheten) es el cuerpo de policía nacional (Polisen) del Reino de Suecia. El primer cuerpo de policía moderno de Suecia se estableció a mediados del siglo XIX, y la policía permaneció en efecto bajo el control del gobierno local hasta 1965, cuando se nacionalizó y se centralizó cada vez más,[3] para organizarse finalmente bajo una sola autoridad el 1 de enero de 2015. Paralelamente a este cambio, el Servicio de Seguridad Sueco formó su propia agencia[4]. La nueva autoridad se creó para subsanar las deficiencias en el reparto de funciones y responsabilidades, y para facilitar que el Gobierno exigiera una mayor responsabilidad[5]. La agencia está organizada en siete regiones policiales y ocho departamentos nacionales. [6] Es uno de los mayores organismos gubernamentales de Suecia, con más de 28.500 empleados, de los cuales los policías representaban aproximadamente el 75 por ciento del personal en 2014.[7][4] Se necesitan dos años y medio para convertirse en policía en Suecia, incluyendo seis meses de prácticas remuneradas en el lugar de trabajo.[8] Aproximadamente un tercio de todos los estudiantes de policía son mujeres, y en 2011 las mujeres representaban el 40 por ciento de todos los empleados.[9][10]
Requisitos de formación de la policía en materia de armas de fuego en el Reino Unido
Una academia de policía, también conocida como centro de formación policial, escuela de policía o universidad de policía, es una escuela de formación para cadetes de policía, diseñada para prepararlos para la agencia de aplicación de la ley a la que se unirán al graduarse, o para certificar de otra manera a un individuo para convertirse en un agente de la ley, normalmente un oficial de policía.
La formación policial varía de forma importante en todo el mundo, con diferencias significativas en el contenido del programa, el formato y los métodos de instrucción[4] Las academias de policía no son utilizadas únicamente por los cadetes de policía, y también pueden ser utilizadas regularmente por los agentes jurados, otros organismos encargados de hacer cumplir la ley, unidades especiales como SWAT, y ocasionalmente incluso civiles y otro personal no encargado de hacer cumplir la ley; por ejemplo, los Juegos Olímpicos de Verano de 1932 utilizaron el campo de tiro de la Academia de Policía de Los Ángeles para el evento de tiro[2].
Los requisitos para ingresar en un departamento de policía y asistir a una academia de policía varían según la jurisdicción, pero suelen incluir la comprobación de antecedentes, controles físicos, psicológicos y médicos, y la comprobación de antecedentes penales.
Formación policial en materia de violencia doméstica
Aumentar la contratación de mujeres en la policía hasta el 30% podría ayudar a cambiar una cultura arraigada Los departamentos de todo el país se han comprometido a contratar más mujeres para diversificar sus plantillas y reducir potencialmente el uso de la fuerza por parte de la policía. Se trata de la iniciativa 30x30.
En la Academia de Formación de la Policía de Madison, Wisconsin, hay 46 reclutas en dos grupos para la clase de 2022. Nikki Acker, de 36 años, es una de las nueve mujeres en formación del grupo que son nuevas en la policía. Una parte de su formación consiste en aprender a esposar a una persona. Sus zapatos chirrían en las alfombras azules del suelo mientras practican. Acker solía ser cajera en una cooperativa de crédito y trabajaba en la administración de propiedades. Mide 1,70 metros y nunca imaginó ser policía hasta que consiguió un trabajo como administrativa en el departamento de registros. "Supongo que tenía en mi mente el estereotipo de estos tipos grandes con antecedentes militares", se ríe, "y una vez que empecé a aprender más y a involucrarme en la lectura de informes y a ver las llamadas, aprendí que son mucho más que eso".