Hoja de sesion de entrenamiento
Plan de formación anual
Utilice esta hoja de asistencia de MS Word para registrar los asistentes a las sesiones de formación individuales. Hay espacio para introducir hasta 25 nombres de asistentes y para que cada uno firme el formulario para confirmar que ha asistido a la sesión.
Guarde la hoja de asistencia a la formación parcialmente cumplimentada como una nueva plantilla de documento de Word con la extensión de archivo (.dot). Cree una nueva carpeta en su sistema de directorios para guardarla y asigne un nombre a la nueva plantilla de documento de Word que sea único para el grupo, el curso y el nivel. Utilice el siguiente formato de nombre de archivo: [Nombre del curso]-[Nombre del grupo]-[Nivel]p. ej. Mail_Merge-Secretarias-PrincipianteAntes de cada sesión de formación, abra la plantilla de asistencia a la formación e introduzca los datos de cada clase:
Pida a cada asistente que firme la hoja de asistencia junto a su nombre para confirmar que ha asistido a la sesión de formación.Hay espacio al pie de la hoja de asistencia para hacer notas y comentarios sobre la clase de formación.Después de
Ejemplos de planes de formación para empleados
Ha oído hablar de medir la eficacia de la formación, pero no está seguro de cómo hacerlo. Lleva rellenando hojas de asistencia a la formación desde que tiene uso de razón y hasta ahora han servido para su propósito. Entonces, ¿qué es esta nueva cuestión que de repente se ha convertido en tema de debate y qué es exactamente ...
Ha oído hablar de medir la eficacia de la formación, pero no está seguro de cómo hacerlo. Lleva rellenando hojas de asistencia a la formación desde que tiene uso de razón y hasta ahora han servido para su propósito.
Es cierto. Las hojas de asistencia a la formación son lo mínimo cuando se trata de la eficacia de la formación. Si lo piensas bien, lo único que estás diciendo es que esta persona asistió a la sesión de formación sobre el tema que se impartió. ¿Entendió, comprendió o siquiera escuchó la formación? Eso es harina de otro costal. Todo lo que está diciendo con la hoja de asistencia a la formación es que había un cuerpo caliente presente durante la formación y eso es todo. Aún tienes que determinar si la formación ha mejorado la competencia de esta persona o si ha mejorado su rendimiento en beneficio de su puesto y de la organización.
Ficha de formación para los empleados
Updated June 03, 2022Una hoja de registro de formación es un documento que se utiliza para registrar la asistencia a una reunión de formación y anotar los detalles relativos al orden del día de la reunión. Este tipo de formulario es necesario para muchas organizaciones, ya que proporciona una prueba de que determinadas personas han recibido la formación adecuada y están totalmente preparadas para sus funciones previstas. Sin el uso de este documento, una empresa puede ser responsable en caso de lesiones personales a un empleado, daños al equipo de la empresa, etc.
Puede descargar la hoja de registro de formación en varios formatos de archivo; este formulario está disponible en PDF, ODT y Word. Seleccione el formato de archivo que prefiera eligiendo uno de los enlaces que encontrará en este párrafo o a la derecha de su pantalla.
La parte superior de la hoja de inscripción contiene tres (3) espacios vacíos en los que el facilitador de la reunión deberá especificar los detalles de la formación; haga que el facilitador describa brevemente el tema de la formación, el propósito de la reunión y facilite la fecha y la duración prevista de la reunión.
Plan de formación para los empleados
El formulario de evaluación de la formación es un cuestionario para establecer la calidad y la exhaustividad de una sesión de formación desde la perspectiva de los asistentes. Recoger las opiniones de los participantes es imprescindible y este documento empresarial se compromete a agilizar todo el proceso.
Este sencillo documento orientado a los negocios le permite recoger con precisión las respuestas de sus delegados después de que hayan participado en una ocasión de formación. Esencialmente, el formulario de evaluación de la formación recoge tanto los aspectos positivos como los negativos de un evento de formación, permitiéndole así identificar los elementos que pueden mejorarse y cómo hacerlo.
La evaluación posterior a la formación es un aspecto empresarial esencial que ayuda a mejorar la relevancia general de futuros ejercicios de formación. La evaluación de la formación permite determinar la calidad del contenido/formador y, por consiguiente, poner de relieve todos los puntos débiles.
En primer lugar, antes de empezar a reunir los distintos elementos de un formulario de evaluación de la formación, es necesario tener una idea clara de los aspectos clave a los que se espera acceder a partir de todo el evento.